Skip to content

Sistem Penjaminan Mutu Internal

Akademi Farmasi Yamasi

Mappala 2 Blok D5 No. 10 Makassar, Indonesiaupm@yamasi.ac.id(0411) 883255
  • Beranda
  • Tentang UPMI
    • Profil UPMI
    • Dokumen SPMI
      • Kebijakan SPMI
      • Manual SPMI
      • Standar SPMI
      • Formulir SPMI
    • Buku SPMI
      • Buku SPMI 2020
      • Buku SPMI 2022
  • Dokumen UPMI
    • Laporan Kinerja PS
    • Laporan Kinerja PT
    • Laporan UPMI
      • Laporan Kinerja UPMI
      • Laporan Hasil Survey UPMI
    • Akreditasi
  • Audit Mutu Internal
    • Pedoman AMI
    • Laporan AMI
    • RTM
  • Kuesioner
    • Pemahaman VMTS
    • Kuisioner Untuk Dosen
    • Kuisioner Untuk Tendik
    • Kuisioner untuk Mahasiswa
    • Kuisioner untuk Alumni
    • Kuisioner untuk Mitra/Stakholders
    • Kepuasan Pengguna Lulusan
  • Regulasi
  • Tautan SPMI
    • SPMI Kemdikbud
    • BAN PT
    • SIMAK LAMPTKes
    • LLDIKTI IX

Laporan Kinerja Perguruan Tinggi

February 9, 2024April 20, 2024 upmPosted in Dokumen UPMI, Laporan Kinerja PT
  1. LKPT Tahun Akademik 2021/2022
  2. LKPT Tahun Akademik 2019/2020

Laporan Unit Pelaksana Tugas

  1. Laporan Monev Bidang Akademik 2021/2022
  2. Laporan Monev Bidang Non Akademik 2021/2022
  3. Laporan Monev Bidang Non Akademik 2020/2021
  4. Laporan SDM Tahun 2021
  5. Laporan Keuangan Tahun 2021
  6. Laporan Keuangan Tahun 2020

Post navigation

Akreditasi Akfar Yamasi 2023
Laporan Kinerja Program Studi

Welcome To Akademi Farmasi Yamasi

https://www.youtube.com/watch?v=4rVmDxHgt7I

Recent Posts

  • Sertifikat Akreditasi Prodi 2024
  • Bimtek Implementasi SPMI & EMI PTV
  • Asesmen Lapangan LAMPTKes 2024
  • Kuesioner Pengguna Lulusan
  • Kuesioner Kemitraan/Kerjasama

Archives

  • November 2024
  • February 2024
  • November 2017

Meta

  • Log in
  • Entries feed
  • Comments feed
  • WordPress.org

kaizen principle

 

Kaizen (Continuous Quality Improvement) adalah metode perbaikan tanpa henti yang fokus pada meningkatkan mutu, inovasi, dan produktivitas kerja. Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) adalah suatu pendekatan manajemen untuk meningkatkan mutu dan kepuasan stakeholder melalui partisipasi semua anggota lembaga pendidikan.

Implementasi Kaizen sangat penting bagi keberhasilan SPMI  Perguruan Tinggi. Kaizen membantu institusi pendidikan dalam mencapai target-target mutu (pencapaian standar) melalui perbaikan berkelanjutan.

Pro Themes

  • News Portal Pro
  • Editorial Pro
  • Flexible Pro
  • Owner Pro
  • Edigital Pro

Meta

  • Log in
  • Entries feed
  • Comments feed
  • WordPress.org
Scholarship | Scholarship Theme by Mystery Themes.