Skip to content

Sistem Penjaminan Mutu Internal

Akademi Farmasi Yamasi

Mappala 2 Blok D5 No. 10 Makassar, Indonesiaupm@yamasi.ac.id(0411) 883255
  • Beranda
  • Tentang UPMI
    • Profil UPMI
    • Dokumen SPMI
      • Kebijakan SPMI
      • Manual SPMI
      • Standar SPMI
      • Formulir SPMI
    • Buku SPMI
      • Buku SPMI 2020
      • Buku SPMI 2022
  • Dokumen UPMI
    • Laporan Kinerja PS
    • Laporan Kinerja PT
    • Laporan UPMI
      • Laporan Kinerja UPMI
      • Laporan Hasil Survey UPMI
    • Akreditasi
  • Audit Mutu Internal
    • Pedoman AMI
    • Laporan AMI
    • RTM
  • Kuesioner
    • Pemahaman VMTS
    • Kuisioner Untuk Dosen
    • Kuisioner Untuk Tendik
    • Kuisioner untuk Mahasiswa
    • Kuisioner untuk Alumni
    • Kuisioner untuk Mitra/Stakholders
    • Kepuasan Pengguna Lulusan
  • Regulasi
  • Tautan SPMI
    • SPMI Kemdikbud
    • BAN PT
    • SIMAK LAMPTKes
    • LLDIKTI IX

Gallery

kaizen principle

 

Kaizen (Continuous Quality Improvement) adalah metode perbaikan tanpa henti yang fokus pada meningkatkan mutu, inovasi, dan produktivitas kerja. Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) adalah suatu pendekatan manajemen untuk meningkatkan mutu dan kepuasan stakeholder melalui partisipasi semua anggota lembaga pendidikan.

Implementasi Kaizen sangat penting bagi keberhasilan SPMI  Perguruan Tinggi. Kaizen membantu institusi pendidikan dalam mencapai target-target mutu (pencapaian standar) melalui perbaikan berkelanjutan.

Pro Themes

  • News Portal Pro
  • Editorial Pro
  • Flexible Pro
  • Owner Pro
  • Edigital Pro

Meta

  • Log in
  • Entries feed
  • Comments feed
  • WordPress.org
Scholarship | Scholarship Theme by Mystery Themes.